やりたいことがあるのに、やれない。なんだか行動に移せない。ということがよくあります。顕在意識ではそう思っていても、潜在意識（本心）がブレーキをかける。なんとなくそう言っている自分が好きだとか、新しい場所にいくリスクを気持ちの深いところでわかっているから、つい、いまの心地のいい場所にとどまってしまう。心地のいい場所から、えいやという気持ちになるのは結構むずかしいもの。

ここ数年仕事量が自分のキャパを超えていて、仕事に押しつぶされてしまいそうな不安感だったり、イライラとすることが多い。そこで、新しい社員をいれたいとずっと口では言っているんだけどまったくその準備をしない自分がいる。やりたいことを、なぜかやれない。いや、やらないんだ。

それって潜在意識がブロックしてるんだなぁって分析してたけど、昨日、プロコーチの高安成帆先生（チア・ドリーム代表）のコーチングを受けていた時に、もう一つの理由に気づいた。「なぜ人を入れたいか？」という「動機」だ。

「仕事が忙しいから人を入れる」は状況であって、動機じゃないんだよね。どこかに自分のやりたくないことを人にやらせるなんて失礼だとか思っていたり、人に仕事を教える労力とか、色々考えると、やりたいこともやりたくないことになってしまう。そんな、やらない理由を払拭するチカラがあるのが動機なんじゃないかと思う。

コーチングで気づいた動機が「もっと仕事を楽しみたい。」だった。「新しい仲間を迎えて、お互いの得意分野を融合させてより面白い仕事をつくりだす。結果、よりお客さんの課題解決や希望を叶えることができる。」やっと、しっくりとくるこたえにたどり着いた。これなら楽しめそう♪やりたいことを、やれない理由がなくなったよ。

ではまた☆

斉藤高広

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